Vaud: Assemblée générale de la Fédération des paroisses catholiques
Morges, 4 décembre 1998 (APIC) Réunis jeudi 3 décembre en assemblée générale extraordinaire au Centre de La Longeraie, à Morges, les catholiques vaudois ont adopté le budget 1999 déficitaire de la Fédération des paroisses. Ils se sont aussi montrés favorables à un nouveau système de prime, avec toute la prudence et le réalisme qui s’imposent dans ce domaine.
Depuis quelques années en effet les recettes diminuent, alors que les besoins pastoraux continuent d’augmenter. D’où cet appel du président, Bruno Vocat, à réinventer le lien entre sécurité et générosité. «Si nous voulons éviter des coupes sombres dans les nombreux subsides que nous versons, si nous voulons éviter de réduire l’effectif de nos salariés, nous devons tous ensemble repenser l’utilisation de nos moyens financiers», a-t-il indiqué.
Budget et nouveau système de prime
Le budget 1999, présenté par le trésorier Gebhard Sager, affiche un déficit. Il dégage, après attributions, un excédent de charges de 72’900 francs; le total des produits s’élevant à 10’490’400 francs et celui des charges à 10’563’300 francs. L’assemblée l’a voté à l’unanimité. Elle s’est par ailleurs prononcée en faveur d’un nouveau système de prime. Toutefois, prudence et réalisme obligent, cette amélioration de la politique salariale ne sera possible que si un excédent de recettes apparaît lors du bouclement des comptes 1998.
Concrètement, une partie de cet excédent permettrait l’octroi d’une prime, identique pour tous les salariés à plein temps, prêtres et laïcs confondus. La prime serait alors plafonnée et réduite proportionnellement pour les collaborateurs à temps partiels. Verdict en juin 1999, au moment de l’approbation des comptes. C’est l’assemblée générale de printemps qui, sur proposition du comité de la Fédération des paroisses, approuvera en effet le montant de l’éventuelle prime répartir à tous les salariés.
Représentation du personnel laïc
Autre innovation notable, la prochaine mise en place d’une représentation du personnel laïc auprès de l’employeur pour toutes les questions contractuelles d’intérêts communs à l’ensemble de ce personnel. «Une structure de dialogue et non pas un syndicat», de l’avis de Jean-Marc Zwissig, adjoint au vicariat pour le personnel laïc. «Nous n’avons absolument pas rencontré d’attitudes revendicatrices au cours de nos discussions. Au contraire, la communication s’en est trouvée facilitée et les valeurs des laïcs ne sont que mieux reconnues». A vrai dire, cette future représentation du personnel est «l’adaptation», pour l’Eglise vaudoise, de la loi fédérale sur l’information et la consultation des travailleurs dans les entreprises, entrée en vigueur le 1er mai 1994. Les cinq personnes, qui la constitueront, seront élues d’ici au début de l’année prochaine. (apic/jchz/pr)
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