Les « ayant-droits » sont pourtant de plus en plus nombreux
Berne, 23 février 1998 (APIC) Les comptes de la Société pastorale suisse (SPS) pour 1997 font ressortir une baisse sensible des contributions au Fonds de solidarité des pasteurs, alors que, dans le même temps, le nombre des ayant-droits s’est accru, écrit la SPS dans un communiqué publié en fin de semaine dernière. En 1997, 31 ministres en activité et 8 à la retraite ont bénéficié d’une allocation du Fonds. Ce sont ainsi 493 pasteurs qui ont contribué à réunir la somme de 287’638 francs, alors qu’ils étaient 530 en 1996 pour une somme de 334’785 francs.
Grâce au Fonds de solidarité auquel les pasteurs de toute la Suisse peuvent contribuer librement, la SPS cherche à compenser quelque peu la disparité des salaires pastoraux en Suisse. « C’est la parution trop tardive du bulletin « Inter pares » en décembre 1997 qui est à nos yeux la cause principale de cet état de fait », déclare le pasteur P. Altorfer, de la Commission administrative. Seules trois contributions sont parvenues à la SPS avant la fin de l’année. « Nous ne disposons pourtant d’aucun autre moyen pour faire connaître aux pasteurs l’existence et le but du Fonds de solidarité. En effet, les autorités des Eglises et leurs secrétariats ne nous soutiennent que peu ou pas du tout. »
Actuellement, il y a suffisamment de pasteurs pour occuper les postes vacants; mais dans le même temps, les ressources financières des Eglises diminuent sans cesse. Cet état de fait se répercute sur les conditions de vie de certains pasteurs. Les nouvelles bases de calcul complémentaires en tiennent compte. Le Fonds serait ainsi en mesure de verser une contribution également à des pasteurs qui travaillent à temps partiel ou dans des ministères autres que le ministère paroissial traditionnel.
« Un même salaire pour un même travail »
En utilisant le slogan « Un même salaire pour un même travail » en relation avec le Fonds de solidarité, la SPS a cherché à rendre attentifs les pasteurs helvétiques aux inégalités entre les situations cantonales. « Nous ressentons comme scandaleux le fait qu’un collègue en paroisse gagne la moitié du salaire que touche sa collègue dans le même ministère paroissial, simplement parce qu’elle habite de l’autre côté de la rivière, dans un autre canton. La compensation que peut offrir le Fonds atténue quelque peu cette différence injustifiée et symbolise le fait que tous deux se consacrent au même service du même Evangile, » explique le pasteur Altorfer qui rappelle que la SPS n’a jamais demandé que l’on crée un système salarial uniformisé pour tous les collaborateurs des Eglises. Il s’agissait d’appeler les pasteurs à donner « un signe librement consenti pour lutter contre cette inégalité ».
En 1997, environ un quart des représentants de la profession ont participé à cette action.La décision du Conseil fédéral de créer un Fonds de solidarité de la Confédération pour marquer l’année jubilaire 1998 a eu au moins le mérite de faire connaître au peuple cette notion de solidarité, « notion que nous avions mise en lumière il y a plus de 20 ans déjà, en relation avec un besoin perçu au sein du corps pastoral », précise P. Altorfer. Malgré cela, le Fonds de solidarité ne constitue pas la première préoccupation des pasteurs. « Cela concerne les salaires pastoraux et touche toutes sortes de questions à la fois théologiques, sociales, éthiques et syndicales, » plaide la pasteur Altorfer, qui note que « les plus jeunes générations de pasteurs se sentent très peu concernées par la solidarité au sein du corps pastoral ». Et d’observer que la diminution des contributions s’explique certainement aussi par les diminutions de salaire imposées aux pasteurs dans certains cantons. (apic/spp/ba)
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