Encadré
Une idée venue du monde anglo-saxon : le «Corporate Volunteering»
Dans le cadre de son centenaire, Caritas interpelle les milieux économiques et les entreprises suisses en leur proposant une initiative venue du monde anglo-saxon, le «Corporate Volunteering». L’œuvre d’entraide propose ainsi aux entreprises de libérer pour quelques jours des employés ou des équipes entières pour les mettre au service d’institutions d’utilité publique.
Servir à manger dans un centre d’accueil de marginaux, s’occuper des personnes âgées, accompagner des jeunes légèrement handicapés dans leurs loisirs ou s’engager une journée en équipe dans un centre pour requérants d’asile sont des exemples de possibilités que des personnes d’une entreprise peuvent vivre dans le cadre d’un projet de «Corporate Volunteering».
L’idée principale du «Corporate Volunteering» est de contribuer à combattre les préjugés et donner un aperçu des tâches et des préoccupations des institutions d’utilité publique. Des entreprises progressistes, à but lucratif, cherchent par ailleurs des possibilités d’assumer publiquement leur responsabilité sociale. C’est pour elles l’occasion de participer à des tâches qui incombent à l’ensemble de la société, non pas seulement sous forme de dons, mais aussi par un engagement social actif et concret. Le projet «Corporate Volunteering» est lancé en 2001, décrétée par l’ONU «année internationale des volontaires». (apic/com/be)
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