Le salaire des prêtres catholiques fribourgeois passera de 45’960 francs en 2003 à 65’000 francs en 2004. Les membres de la Caisse de rémunération des ministères paroissiaux (CMP) ont en effet accepté samedi cette revalorisatio
Une première étape de revalorisation salariale
L’augmentation du budget de la CMP est fortement influencée par la mise en application d’une première étape de la revalorisation du salaire des prêtres qui touchera l’ensemble du diocèse. Ce salaire passera de 45’960 francs en 2003 à 65’000 francs en 2004. Pour le canton de Fribourg, cette augmentation fera passer le poste «salaire des prêtres» du budget de la Caisse des ministères de 3,49 millions en 2003 à 4,85 millions l’an prochain. A prendre également en compte dans le budget l’indexation du salaire des laïcs de 0,5%, et l’engagement de personnel supplémentaire. Au total, pour les paroisses cela représente une augmentation de 1,87 million, soit une moyenne 8’000 francs par paroisse, selon les calculs de Jean- Pierre Equey, administrateur de la Caisse de rémunération des ministères.
Les paroisses sont conscientes que le salaire actuel des prêtres est trop bas et reconnaissent qu’une augmentation est nécessaire. Mais une partie d’entre elles souhaitaient une augmentation plus étalée dans le temps, en conformité avec le statut financier du prêtre, soit une adaptation sur quatre ans; et non, comme le prévoit le Conseil exécutif, d’arriver en seulement trois ans à un salaire de 75’000 francs.
Pour la Commission de gestion de la CMP, une mesure justifiée
La Commission de gestion de la CMP trouve que la revalorisation des salaires des prêtres est justifiée. Elle apportera une plus grande unité dans le statut financier des agents pastoraux laïcs et prêtres au niveau diocésain. Elle permettra une meilleure couverture sociale, tant par les montants cotisés à l’AVS et à la prévoyance professionnelle que par la mise à jour de l’ensemble de la rétribution des prêtres. «L’argent que l’on donne maintenant, c’est de l’argent que l’on ne donnera pas lorsque les prêtres arriveront à la retraite», remarque à cette occasion Patrice Favre.
En effet, selon les calculs de Michel Monney, président du Conseil exécutif de la CEC, l’augmentation salariale finale pour le prêtre fribourgeois sera d’environ de 330 francs par mois. La moitié du salaire supplémentaire passera dans les assurances sociales et les impôts. «Nous aurons une augmentation substantielle des charges des 1e et 2e piliers», note Michel Monney.
Loyer et aide de cure plus chers
En contrepartie de cette adaptation des salaires, les prêtres participeront à raison de 800 francs (300 francs de plus qu’actuellement) par mois à la prise en charge de leur loyer et de 250 francs pour le service du personnel de cure. Ces deux dernières mesures généreront au total un montant de 500’000 francs dans les caisses des paroisses.
Trois règlements doivent être encore édités sur les revenus accessoires, l’utilisation de la cure et le règlement de l’aide aux prêtres. Ces règlements seront soumis au Conseil presbytéral le 27 novembre prochain. Michel Monney remarque que dans les textes sur les revenus accessoires, les revenus annexes liés aux ministères ne font pas partie du salaire du prêtre et doivent être versés dans une caisse commune de solidarité.
Davantage associer les paroisses
La Commission de gestion de la CMP a déposé une motion demandant un réexamen de certains points des documents annexes du statut financier des prêtres. La motion, qui a été ratifié par l’assemblée, demande que les participations des prêtres au loyer et à l’aide de cure soient réadaptées chaque fois que le salaire brut sera augmenté. Elle demande également que les paroisses et la Corporation ecclésiastique soient consultées sur les trois règlements que le Conseil presbytéral doit encore adopter et ceci avant que ces règlements soient ratifiés par l’autorité diocésaine. Laurent Passer demande même que les représentants des paroisses soient associés à l’élaboration de règlements sur l’utilisation des cures et les aides aux prêtres.
Le nouveau statut salarial des prêtres a été établi par le Conseil presbytéral diocésain en lien avec la Fédération romande catholique. Il a reçu l’approbation de l’évêque diocésain et doit entrer en vigueur en 2004. Pour le canton de Fribourg, l’effectif du personnel au service de la pastorale était, au 1er septembre de cette année, de 93 prêtres et de 57 laïcs. Les postes occupés par les laïcs représentent un total de 34 plein temps. VB
Encadré
Rémunération des prêtres retraités
L’assemblée de la Caisse de rémunération des ministères a prolongé le règlement transitoire concernant le financement du complément de rémunération aux prêtres retraités du 7 novembre 1998 jusqu’au 31 décembre 2005. Trois articles ont été légèrement modifiés pour adapter le règlement au nouveau statut financier des prêtres. Actuellement, le revenu de tous les prêtres, y compris ceux qui sont à la retraite, est égal. Dès l’entrée en vigueur du nouveau statut financier des prêtres, cette rémunération sera plafonnée à 45’000 francs par année pour les prêtres à la retraite. Le financement de ce revenu est assuré pour sa plus grande part par la rente AVS et le cas échéant par la Caisse de prévoyance du clergé. Ces rentes ne permettent en général pas aux prêtres à la retraite de vivre décemment si bien que les paroisses doivent compléter les salaires. VB
Encadré
Budget de la CEC
En deuxième partie de matinée, les membres de la Corporation ecclésiastique cantonale (CEC) ont également approuvé leur budget 2004. Les charges de la CEC augmentent de 3,86%. L’augmentation des charges est notamment due à la revalorisation du salaire des prêtres, à une indexation du salaire à 0,5%, à l’augmentation des charges liées (au niveau diocésain, romand et suisse) et à la prise en charge de l’aumônier de la mission portugaise. Une partie des agents pastoraux laïcs gagnent un rang dans l’échelle des traitements. Un nouveau poste à 30% a été créé dans l’administration de la Corporation ecclésiastique.
Le montant à charge des paroisses se monte à 4’018’664.– francs, soit une augmentation de 517’622.– francs (14,8%) par rapport à l’année 2003. La Commission de gestion note que cette augmentation est en fait de 8,57% pour deux ans. En effet, l’année passée, les paroisses ont bénéficié d’une rentrée exceptionnelle de l’impôt à la source. Le taux de rétrocession par les paroisses de l’impôt à la source à la Corporation ecclésiastique a été fixé à 83%. Dans son rapport, la commission de gestion note l’effort fait par le conseil exécutif pour maîtriser les coûts. (apic/vb/be)
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