Remettre tous les postes au concours ?

Genève: Vers une nouvelle réorganisation de l’Eglise protestante cantonale

Genève, 3 décembre 2003 (Apic) La réorganisation de 1997 n’a pas suffi: l’Eglise protestante de Genève est contrainte de remettre l’ouvrage sur le métier. De nouvelles structures étaient proposées le 27 novembre au Consistoire. L’objectif : «Mieux réussir ses relations avec la population». Pour l’atteindre, il faudra peut-être passer par une redéfinition de tous les postes et leur mise au concours.

En 1997, au bout d’un laborieux processus, les paroisses avaient été regroupées par régions et les pasteurs et diacres de plus de 55 ans mis à la retraite anticipée. Cela n’a pas suffi à rétablir la situation, notamment financière. En juin dernier, un consultant extérieur, Jacques Hertzschuch, ancien chef des ressources humaines au Comité international de la Croix-Rouge (CICR), était chargé de proposer des «mesures pratiques». Ce qu’il a fait devant le Consistoire, après avoir «sondé les reins et les coeurs», rencontrant les responsables de l’Eglise, ainsi que les représentants des paroisses, services et ministères. A la suite de sa présentation, les membres du Consistoire ont été invités à exprimer, à chaud, leurs réactions. Déjouant les craintes de leur président, ils n’ont pas manifesté une émotion excessive face à des informations qui avaient pourtant de quoi les «remuer». Il est vrai que la décision d’entrer ou non en matière sur ces propositions ne sera prises qu’en janvier prochain.

Jacques Herzschuch a dressé un constat sans complaisance. «Les responsabilités sont trop partagées, diluées, l’autorité souvent contestée, les notions de contrôle et de sanction quasi inexistantes, l’intérêt collectif cède généralement le pas devant les intérêts individuels». Conclusion: la structure actuelle n’est pas en mesure d’offrir un soutien adéquat pour la réalisation de la mission de l’Eglise. Ni même de définir des stratégies. Préalablement à toute autre considération, il est donc indispensable «de doter l’Eglise d’une structure organisationnelle claire et efficace».

Des faiblesses qui sont des forces

A partir de ce constat, le consultant avance deux possibilités. La première, qui apparaît plutôt comme un repoussoir, consiste à établir un pouvoir centralisé, «les paroisses, services et ministères devant accepter les décisions prises». La seconde vise à «renforcer la cohésion de l’Eglise» en intégrant dans la direction les responsables des régions ainsi que des services et ministères cantonaux. A côté de cet «organe opérationnel», Jacques Herzschuch propose la création d’un «Comité du Consistoire» chargé d’élaborer les «orientations stratégiques».

Indépendamment de ces questions organisationnelles, il s’agit de recruter un responsable des ressources humaines. En raison de l’état des finances, un nouveau «redimensionnement» du personnel de l’Eglise est en effet inéluctable. Et plutôt que d’utiliser le couperet de l’âge comme en 1997, il s’agit de définir des priorités, de déterminer les compétences requises et de mettre l’ensemble des postes au concours, avec pour unique critère «l’adéquation des compétences en regard des exigences requises». Une opération «délicate et douloureuse», soulignera un membre du Consistoire.

Encore des questions en suspense

Aussi complexe et exigeante soit-elle, une réorganisation laissera encore bien des questions en suspens, relèveront plusieurs intervenants. «Nous pouvons réorganiser cinquante fois l’Eglise, si nous ne savons pas ce que nous voulons dire, nous n’avancerons pas. Notre richesse ne réside pas dans l’organisation. Il y a des faiblesses qui sont des forces», dira l’un d’eux, tout en reconnaissant la nécessité d’apporter des changements.

Les membres du Consistoire vont maintenant présenter ces propositions dans les lieux dont ils sont les délégués. Et en janvier, il faudra avoir le courage de prendre position. Sans précipitation, car «nous devons réfléchir pour faire un minimum de bêtises». Il semble tout de même qu’à la croisée des chemins, l’Eglise protestante de Genève sera bien obligée de choisir sa voie. (apic/mba/bb)

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