Lausanne: Le Synode de l’Eglise évangélique réformée décide de supprimer 18 postes
Lausanne, 6 mars 2005 (Apic) Suite aux décisions de l’Etat de Vaud, l’Eglise évangélique réformée du canton de Vaud (EERV) doit procéder en 2005 à des économies pour un montant de 1’860’000.– de francs. L’argent de l’Etat couvrant avant tout des salaires, les réductions de postes sont devenues inéluctables. L’EERV a donc décidé samedi de supprimer 18 postes sur 239.
Au cours d’une intense journée de travail, le Synode de l’Eglise évangélique réformée du canton de Vaud (EERV) a décidé samedi 5 mars 2005 des réductions de postes découlant des économies imposées par l’Etat de Vaud.
Suivant la proposition du Conseil synodal, son exécutif, le Synode, a fixé à 18 le nombre de postes à supprimer, sur 239. Dix d’entre eux seront pris dans les régions de l’EERV. Ces régions sont au nombre de 18; elles rassemblent, en nombres variés suivant l’étendue géographique, des paroisses et des services régionaux. Les huit autres postes seront pris parmi les postes cantonaux. Les dix postes à supprimer dans les régions ont été répartis entre paires de régions voisines, pour favoriser entre régions la recherche de solutions communes et de collaborations.
Des réponses d’ici l’été
Afin de conserver une cohérence à la vie de l’EERV, le Synode a fixé les critères devant présider à ces coupes. Par exemple, maintenir dans chaque paroisse au moins un poste à plein temps, conserver des ministères dévolus à la solidarité et à la formation, garder dans chaque région un ministère chargé de la coordination. Sur la base de ces décisions, les régions vont se mettre au travail.
De même, une réflexion va se mettre en marche dans les départements et offices qui groupent les ministères cantonaux. Comment répartir entre les départements et offices la suppression attendue de huit postes? Les réponses à toutes ces questions seront apportées d’ici l’été.
Une autre étape débutera au mois de juin, celle des priorités. Lors de sa session de fin juin, le Synode fixera des priorités à l’engagement de l’EERV. Elles serviront à orienter l’action de l’Eglise protestante vaudoise. En conclusion de ce débat, le Conseil synodal a redit son intention de ne procéder à aucun licenciement. Il travaille d’ores et déjà à réaliser cet objectif, notamment par le recours à des retraites anticipées.
Le temps a manqué au Synode pour traiter l’autre point décisif de l’ordre du jour: l’adoption des nouveaux Principes constitutifs de l’EERV, destinés à dire l’identité de l’Eglise protestante vaudoise aujourd’hui. Cet objet sera repris ultérieurement. (apic/com/eerv/be)
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