Une part croissante de collaborateurs n’ont pas d’expérience ecclésiale
Bonn, 8 janvier 2010 (Apic) Les évêques allemands se soucient du profil catholique de Caritas. Les services de leur œuvre d’entraide sont souvent perçus comme « une activité qui n’a rien d’ecclésiale » et considérés comme « une affaire de l’association et d’experts professionnels », affirment les évêques dans un document publié le 7 janvier à Bonn.
« Cela donne à réfléchir si, dans la perception interne à l’Eglise, la Caritas associative n’est parfois même pas identifiée comme faisant partie de notre Eglise catholique », souligne la Conférence épiscopale allemande. Dans le document intitulé « Appelés à la charité » (Berufen zur caritas), les évêques demandent aux responsables et aumôniers de la Caritas de proposer davantage d’offres spirituelles à leurs collaborateurs. Cela est aussi valable pour cette part croissante d’employés « qui n’ont vécu aucune expérience de socialisation traditionnelle dans le milieu ecclésial ».
La « Deutsche Caritasverband » (DCV) est la plus grande oeuvre de bienfaisance d’Allemagne et même d’Europe. Cette organisation faîtière à la tête de très nombreuses institutions vient en aide aux personnes en situation précaire dans le pays et à l’étranger, sur mandat de la Conférence épiscopale allemande. Avec plus de 520’000 collaborateurs, dont 80% de femmes, la Caritas allemande est le plus important employeur privé d’Allemagne. Elle compte encore une fois autant de collaborateurs bénévoles. (apic/kna/job/bb)
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