Accusé d’avoir discriminé un homosexuel
Grande-Bretagne: Un évêque anglican perd devant un tribunal des prud’hommes
Londres, 19 juillet 2007 (Apic) Grande-Bretagne: Un évêque anglican perd devant un tribunal des prud’hommes à l’embauche, un évêque anglican a perdu devant un tribunal des prud’hommes de Cardiff, au Pays de Galles. L’évêque de l’Eglise d’Angleterre Anthony Priddis, qui avait refusé d’attribuer une place de travail auprès des jeunes à John Reaney, 42 ans, a été reconnu coupable de discrimination illégale «sur la base de l’orientation sexuelle» du plaignant.
La candidature de John Reaney, de Colwyn Bay, avait été refusée par le diocèse d’Hereford et l’évêque Anthony Priddis a exprimé sa déception après le verdict. Mais il a dit qu’il pourrait faire appel. Après avoir été choisi comme le meilleur candidat par le comité de sélection, John Reaney avait été auditionné par l’évêque à propos d’une relation homosexuelle antérieure durant une rencontre de deux heures en juillet 2006.
L’évêque Priddis avait déclaré devant le tribunal avoir dit clairement à M. Reaney que toute personne ayant une relation sexuelle en dehors du mariage, que ce soit une relation hétérosexuelle, homosexuelle, bisexuelle ou transgenre, n’aurait pas le poste. Mais le tribunal a estimé que l’évêque n’aurait dû prendre en considération que le mode de vie actuel de John Reaney, qui est célibataire. Il n’aurait pas dû le questionner sur ses relations futures. Le tribunal a considéré par conséquent que le plaignant avait été discriminé sur la base de ses orientations sexuelles.
M. Reaney, qui avait déjà travaillé pour le compte de deux autres diocèses anglicans, où la qualité de son travail avait été relevée, s’est dit enchanté de cette décision. Il a souligné que ce cas montre «à de nombreux homosexuels et lesbiennes travaillant pour Dieu au sein de l’Eglise d’Angleterre» qu’ils méritent un traitement respectueux et équitable. Quant à l’évêque Priddis, il a déclaré mercredi, lors d’une conférence de presse à Hereford, qu’il continue de penser que la décision qu’il avait prise était la bonne.
Mais le tribunal a décrété que l’Eglise d’Angleterre ne peut pas discriminer impunément les homosexuels et «personne, pas même un évêque, est au-dessus des lois». Selon la loi sur l’égalité en matière d’emploi de 2003, sous le chapitre «orientation sexuelle», il est illégal de discriminer des gens sur la base de leur orientation sexuelle. La loi contient cependant une exception pour les religions organisées. (apic/bbc/be)



