Suisse: Réaction des entreprises suite à la campagne «High Tech – No Rights?»

Des ordinateurs produits dans des conditions plus équitables?

Lausanne, 5 septembre 2007 (Apic) Les leaders du marché suisse des ordinateurs ont réagi à la campagne «High Tech – No Rights?» lancée il y a six mois par Pain pour le prochain et l’Action de Carême. Les oeuvres suisses d’entraide leur reprochaient de mener des politiques ne garantissant pas le respect des droits du travail dans les usines de leurs fournisseurs. Une première catégorie de marques – parmi lesquelles Hewlett Packard, Dell et ACER – ont publiquement reconnu l’existence d’abus.

Un nouveau site internet et une lettre d’information font le point sur leurs prises de position, tout en proposant de nouvelles actions aux consommateurs suisses. Actuellement, Pain pour le prochain et l’Action de Carême sont en discussion régulière avec Hewlett Packard et Dell. Elles leur demandent d’améliorer le contenu de leur code de conduite et de travailler, dans les pays de production, avec des syndicats et des organisations non-gouvernementales indépendants.

Le chemin pour parvenir à un réel dialogue social demeure long, relèvent les oeuvres d’entraide. Du côté de Dell, il faut cependant souligner qu’une amélioration du code de conduite sur le point touchant à la liberté d’association et de négociation collective a eu lieu. Hewlett Packard, quant à elle, s’est intéressée à un programme de soutien à la formation des ouvriers/ères en Chine, en collaboration avec des partenaires indépendants de Pain pour le prochain et l’Action de Carême.

Pratique progressiste inédite dans la branche électronique

Si le projet se concrétise, Hewlett Packard aura appuyé une pratique progressiste encore inédite pour toute la branche électronique. Du côté d’ACER enfin, on assiste à un changement de cap: en réaction à la campagne «High Tech – No Rights?», la firme taïwanaise a annoncé l’adoption d’un code de conduite pour janvier 2008. Une première pour cette compagnie qui faisait jusque-là figure de mauvais élève.

Plus opaques sont les réponses de Fujitsu Siemens et d’Apple. Dans une lettre aux consommateurs suisses, Fujitsu Siemens nie tout abus des droits du travail sur sa chaîne de production. Une réaction intenable au vu des résultats des enquêtes de terrain, soulignent les oeuvres d’entraide.

Apple, quant à elle, refuse de prendre publiquement position: un manque de transparence qui contredit l’image d’ouverture et de modernité de la firme à la pomme. Le manque d’engagement de ces firmes interpelle, insistent Pain pour le prochain et l’Action de Carême, «lorsque l’on connaît la gravité des abus commis dans les usines de leurs fournisseurs: heures supplémentaires à la chaîne, salaires insuffisants, manipulation de produits toxiques sans protection pour les ouvriers/ères, absence de contrat de travail ou encore enfreinte aux libertés syndicales les plus élémentaires sont la norme plutôt que l’exception.» Pour en savoir plus: www.fair-computer.ch (apic/com/be)

5 septembre 2007 | 00:00
par webmaster@kath.ch
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